ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «16» апреля 2024 года

Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее – Департамент) объявляет конкурсы:

1. на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1.1. Начальник отдела проверок и распоряжения государственной собственностью.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации; законов Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О некоммерческих организациях», «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»; закона Забайкальского края «Устав Забайкальского края»; постановления правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

организует предоставление государственных услуг специалистами отдела;

участвует в мероприятиях по имущественной поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций;

участвует в мероприятиях по определению перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость имущества, на очередной налоговый период;

осуществляет мероприятия по проверке эффективности использования и использования по целевому назначению государственного имущества.

Полный перечень должностных обязанностей начальника отдела проверок и распоряжения государственной собственностью отражены в должностном регламенте.

1.2. Начальник отдела по реализации программ, нацпроектов и взаимодействию с муниципальными образованиями управления земельных отношений.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Государственное и муниципальное управление», «Регионоведение России», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Информационные системы и технологии», «Почвоведение» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса; законов Российской Федерации
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
«О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», «Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных в Арктической зоне Российской Федерации и на других территориях Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,
«О государственной регистрации недвижимости», «О кадастровой деятельности», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»,
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; закона Забайкальского края «Устав Забайкальского края»; постановления правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

обеспечивает реализацию полномочий Департамента в сфере реализации программы «Дальневосточный гектар»;

организует проверку комплексных кадастровых работ на территории Забайкальского края;

проводит консультации с гражданами и юридическими лицами по вопросам организации и проведения землеустройства;

организует работу по проведению землеустроительных работ по описанию границ субъекта и муниципальных образований Забайкальского края.

Полный перечень должностных обязанностей начальника отдела по реализации программ, нацпроектов и взаимодействию с муниципальными образованиями управления земельных отношений отражены в должностном регламенте.

1.3. Заместитель начальника отдела арендных отношений управления земельных отношений.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Кодекса об административных правонарушениях; законов Российской Федерации
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
«О противодействии коррупции», «О защите конкуренции», «Об ипотеке (залоге недвижимости)», «О несостоятельности (банкротстве)»,
«О государственной регистрации недвижимости»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении перечня видов объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов», «Об организации и проведении продажи государственного и муниципального имущества в электронной форме»; закона Забайкальского края «Устав Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

ведет претензионную работу с должниками-арендаторами;

ведет прием, консультирует граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по вопросам предоставления в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края;

разрабатывает проекты правовых актов Департамента о предоставлении в аренду земельных участков на территории г. Читы, государственная собственность на которые не разграничена, и земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края.

Полный перечень должностных обязанностей начальника отдела арендных отношений управления земельных отношений отражены в должностном регламенте.

1.4. Заместитель начальника отдела проверок и распоряжения государственной собственностью.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации; законов Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О некоммерческих организациях», «О защите конкуренции», «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Забайкальского края», «О регулировании земельных отношений на территории Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

осуществляет подготовку конкурсной (аукционной) документации, других необходимых документов для проведения торгов, организует и проводит торги на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного казенного имущества;

осуществляет мероприятия по заключению договоров аренды, в отношении государственного казенного имущества и дополнительных соглашений о расторжения, изменения таких договоров;

проводит анализ изменения величины дохода в бюджет Забайкальского края, задолженности в бюджет края, с подготовкой аналитической информации с пояснением причин отклонений;

проводит претензионную работу с лицами, имеющими задолженность по договорам аренды.

Полный перечень должностных обязанностей заместителя начальника отдела проверок и распоряжения государственной собственностью отражены в должностном регламенте.

1.5. Консультант отдела правового обеспечения и кадров.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее одного года государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; законов Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О некоммерческих организациях»; закона Забайкальского края «Устав Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

осуществляет правовую экспертизу проектов документов Департамента;

оформляет сделки по отчуждению государственного недвижимого имущества Забайкальского края, а также по приобретению недвижимого имущества в государственную собственность Забайкальского края;

осуществляет юридические действия в органе регистрации прав, связанные с установлением, изменением и прекращением права собственности и иных вещных прав Забайкальского края на недвижимое имущество;

осуществляет представительство в судах.

Полный перечень должностных обязанностей консультанта отдела правового обеспечения и кадров отражены в должностном регламенте.

1.6. Главный специалист-эксперт отдела корпоративного управления.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; законов Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О некоммерческих организациях»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

разрабатывает проекты нормативных правовых актов, проектов решений об утверждении показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, организует контроль за их выполнением;

осуществляет ведение реестров показателей экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий;

готовит анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ;

готовит смету доходов и расходов казенных предприятий.

Полный перечень должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела корпоративного управления отражены в должностном регламенте.

1.7. Главный специалист-эксперт отдела реестра государственной собственности.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Государственный аудит», «Землеустройство и кадастры» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; законов Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»,
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»,
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»,
«О некоммерческих организациях»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

осуществляет учет государственного имущества казны Забайкальского края (пакеты акций доли в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ) в реестре государственного имущества Забайкальского края и ведение реестра в соответствующей части;

проводит экспертизу пакетов правоустанавливающих документов на объекты краевой собственности, предоставляемых для внесения объектов учета в реестр государственного имущества Забайкальского края;

осуществляет экспертизу уставов предприятий и учреждений, представленных на утверждение или согласование в Департамент, готовит соответствующий правовой акт Департамента.

Полный перечень должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела реестра государственной собственности отражены в должностном регламенте.

2. на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

2.1. Главный специалист-эксперт отдела приватизации государственной собственности.

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; законов Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,
«Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О приватизации государственного имущества Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края» и иных правовых актов и служебных документов, в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

участвует в подготовке проекта прогнозного плана (программы) приватизации государственного имущества Забайкальского края на очередной финансовый год в сроки и в порядке, установленные действующим законодательством;

участвует в подготовке проектов правовых актов об утверждении и о согласовании условий приватизации государственного имущества Забайкальского края;

проводит правовую экспертизу поступающих в отдел приватизации государственной собственности пакетов документов по предоставлению в собственность земельных участков.

Полный перечень должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела приватизации государственной собственности отражены в должностном регламенте.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Амурская, д. 68, кабинет 57.

Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/.

Контактный телефон: (3022) 35-14-95, 35-43-04.

Заседание конкурсной комиссии возможно в видеоформате.

Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 08-45 до 18.00, в пятницу с 08-45 до 16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: «06» мая 2024 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «03» июня 2024 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

Порядок проведения конкурса:

В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края и включение в кадровый резерв Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края и порядка работы конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и на включение в кадровый резерв Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, утвержденной приказом Департамента от 11 марта 2024 года № 9/НПА, конкурс будет проводиться в форме тестирования индивидуального собеседования.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (Предварительное тестовое задание для самопроверки), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4, а также на сайте Департамента (Предварительное тестовое задание). Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 9-10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 7-8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность; показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения, готовности следовать взятым на себя обязательствам;

в 5-6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность; показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 3-4 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности; показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 0-2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины; показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решен