Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (далее - Департамент) объявляет конкурсы.

На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Главный специалист-эксперт отдела по реализации программ, нацпроектов и взаимодействия с муниципальными образованиями

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки«Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Прикладная геодезия», «Природообустройство и водопользование» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, законов Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», «Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «О государственном кадастре недвижимости», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;

профессиональные умения:

- работа в программе «СМЭВ» (Система межведомственного электронного взаимодействия);

- работа в федеральной информационной системе «НаДальнийВосток.рф».

Направление деятельности:

– обеспечение реализации полномочий Департамента в сфере реализации проекта «Дальневосточный гектар»;

– рассмотрение обращений граждан, поступивших в Департамент в письменной форме или в форме электронного документа, и уведомление о результатах рассмотрения;

– подготовка проектов правовых актов Департамента об утверждении схемы размещений земельных участков на кадастровом плане территории, образованных перераспределением, объединением, разделом, выделом на землях, государственная собственность на которые не разграничена на территории г. Читы, городского поселения «Забайкальское» муниципального района «Забайкальский район» и землях, находящихся в Забайкальском крае;

– обеспечение подготовки документации для направления заявки Забайкальского края на предоставление субсидии из федерального бюджета бюджету Забайкальского края в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с проведением комплексных кадастровых работ, в том числе для последующего предоставления субсидии из бюджетов субъектов Российской Федерации местным бюджетам на указанные цели, в рамках реализации подпрограммы 3 «Государственная регистрация прав, кадастр и картография» государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

- консультация граждан и юридических лиц по вопросам организации и проведения землеустройства;

- запрос от предприятий, организаций, органов государственного и местного самоуправления информационно-справочных материалов, необходимых для реализации должностных обязанностей;

- организация работы по проведению землеустроительных работ по описанию границ субъекта и муниципальных образований Забайкальского края;

- подготовка ответов по запросам прокуратуры, судов, других органов государственной власти, а также исполнение иных поручений начальника отдела.

Полный перечень должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела по реализации программ, нацпроектов и взаимодействия с органами местного самоуправления отражены в должностном регламенте.

2. Ведущий специалист-эксперт отдела по реализации программ, нацпроектов и взаимодействия с муниципальными образованиями

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки«Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Прикладная геодезия», «Природообустройство и водопользование» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Земельный кодекс Российской Федерации; законов Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», «Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «О государственном кадастре недвижимости», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края».

профессиональные умения:

- работа в программе «СМЭВ» (Система межведомственного электронного взаимодействия);

- работа в федеральной информационной системе «НаДальнийВосток.рф»

Направление деятельности:

– обеспечивает реализацию полномочий Департамента в сфере реализации проекта «Дальневосточный гектар»;

– рассматривает обращения граждан, поступившие в Департамент в письменной форме или в форме электронного документа, и уведомляет о результатах рассмотрения;

- готовит проекты правовых актов Департамента об утверждении схемы размещений земельных участков на кадастровом плане территории, образованных перераспределением, объединением, разделом, выделом на землях, государственная собственность на которые не разграничена на территории г. Читы, городского поселения «Забайкальское» муниципального района «Забайкальский район» и землях, находящихся в Забайкальском крае;

- обеспечивает подготовку документации для направления заявки Забайкальского края на предоставление субсидии из федерального бюджета бюджету Забайкальского края в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с проведением комплексных кадастровых работ, в том числе для последующего предоставления субсидии из бюджетов субъектов Российской Федерации местным бюджетам на указанные цели, в рамках реализации подпрограммы 3 «Государственная регистрация прав, кадастр и картография» государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

- соблюдает требования к оформлению документов, предназначенных для передачи в другие органы власти (органы местного самоуправления), с целью исключения случаев их возврата по причине несоответствия установленным требованиям;

- проводит консультации с гражданами и юридическими лицами по вопросам организации и проведения землеустройства.

Полный перечень должностных обязанностей ведущего специалиста эксперта отдела по реализации программ, нацпроектов и взаимодействия с органами местного самоуправления отражены в должностном регламенте.

3. Ведущий специалист-эксперт отдела корпоративного управления

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, законов Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «О некоммерческих организациях», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края».

Направление деятельности:

- осуществление своевременного и качественного выполнения своих обязанностей и поручений начальника отдела;

- экспертиза документов, касающихся сферы деятельности отдела;

- разработка проектов нормативных правовых актов, проектов решений об утверждении показателей экономической эффективности деятельности хозяйственных обществ, предприятий, координация и регулирование деятельности которых возложены на Департамент, организует контроль за их выполнением;

- представление интересов Забайкальского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ, органах управления, контроля и надзора фондов, автономных некоммерческих организаций;

- осуществление сбора, анализа и обобщения отчетов представителей Забайкальского края о работе в органах управления хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций;

- осуществление сбора, анализа и обобщения данных о деятельностихозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций;

- участие в подготовке проектов нормативных правовых актов об участии Забайкальского края в хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций.

Полный перечень должностных обязанностей ведущего специалиста эксперта отдела корпоративного управления отражены в должностном регламенте.

На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Ведущий специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовкиукрупненной группы «Экономика и управление» или по специальностям, направлениям подготовки «Документоведение и архивоведение», «История» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об обязательном экземпляре документов», «Об архивном деле в Российской Федерации», «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», «О персональных данных», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края».

Направление деятельности:

- обеспечение своевременного приема, регистрации и направления поступающей от физических, юридических лиц корреспонденции руководителю Департамента;

- обеспечение соблюдения требований правовых актов Департамента, устанавливающих порядок работы с персональными данными;

- осуществление регистрации входящей, исходящей, внутренней корреспонденции в СЭД;

- осуществление ввода основных реквизитов поступившего документа в автоматизированную систему СЭД;

- обеспечение хранения и рассылки поступающей, исходящей и внутренней корреспонденции, оперативный поиск и выдачу информации по документам;

- обеспечение рассылки исходящей корреспонденции посредством электронной почты, факсимильной связи, почтовой связи;

- организация сверки почтовых отправлений и их оплаты с ФГУП «Почта России»;

- участие в разработке документации для организации закупки услуг почтовой связи в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- осуществление сбора информации о проделанной работе отделов Департамента за месяц, анализ, обобщение, доклад руководителю Департамента;

- организация контроля над своевременным исполнением документов в соответствии с резолюциями руководства Департамента;

- осуществление организационно-методического руководства по вопросам делопроизводства в отделах Департамента;

- исполнение функций системного технолога СЭД в Департаменте;

- обеспечение сохранности и конфиденциальности документов.

Полный перечень должностных обязанностей ведущего специалиста эксперта отдела организационного обеспечения и контроля отражены в должностном регламенте.

2. Ведущий специалист-эксперт отдела земельных отношений и землеустройства

Квалификационные требования для замещения должности:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная геодезия», «Картография и геоинформатика», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Почвоведение», «Горное дело», «Природообустройство и водопользование» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Водного кодекса Российской Федерации, законов Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «О государственном кадастре недвижимости», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края».

Направление деятельности:

- подготовка материалов для разграничения государственной собственности и распоряжения земельными участками, находящимися в собственности Забайкальского края, для подготовки проектов решений Департамента по переводу земельных участков из одной категории в другую, по предоставлению земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края, и земельных участков на территории города Читы, и земельных участков на территории городского поселения «Забайкальское» муниципального района «Забайкальский район», государственная собственность на которые не разграничена, в постоянное (бессрочное) пользование, в безвозмездное срочное пользование;

- консультация и осуществление приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам деятельности отдела;

- подготовка проектов распоряжений о разделе, перераспределении, образовании, изменении вида разрешенного использования земельных участков, находящихся в собственности Забайкальского края, проекты распоряжений о предварительном согласовании места размещения объектов на краевых землях;

- подготовка проектов ответов на запросы органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

- подготовка проектов договоров безвозмездного срочного пользования земельными участками;

- консультация и оказание методической помощи органам местного самоуправления Забайкальского края по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

Полный перечень должностных обязанностей ведущего специалиста-эксперта отдела земельных отношений и землеустройства отражены в должностном регламенте.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе,необходимо представить в Департамент:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

ж) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей);

з) заявление о согласии на обработку персональных данных;

и) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Департамент следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Место приема документов: г. Чита, ул. Амурская, д. 68, каб. 57.

Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/.

Дополнительная информация по телефонам: (3022) 35-14-95, 35-43-04 и на официальном сайте Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

Заседание конкурсной комиссии возможно в видеоформате.

Время приема документов для участия в конкурсе: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 08-45 до 18.00,в пятницу с 08-45 до 16-45, перерыв с 13-00 до 14-00.

Последний день приема документов: 12 апреля 2021 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 мая 2021 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г.Чита, ул.Амурская, д. 68.

В соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и на включение в кадровый резерв Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (утв. приказом Департамента от 21 июня 2018 года№ 89/ОД, Приказ Департамента от 05.03.2020 № 38/ОД «О внесении изменений в методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и на включение в кадровый резерв в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края») конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте Департамента.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 9-10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 7-8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность; показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения, готовности следовать взятым на себя обязательствам;

в 5-6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность; показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 3-4 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности; показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 0-2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины; показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (http://куги.забайкальскийкрай.рф)

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.

Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.

В соответствии со статьей 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

С Порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке: https://gosim.75.ru/deyatel-nost/gosudarstvennaya-grazhdanskaya-sluzhba-i-kadry/postuplenie-na-gosudarstvennuyu-grazhdanskuyu-sluzhbu-i-ee-prohozhdenie/131014-poryadok-obzhalovaniya-rezul-tatov-konkursa.